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Boralia | Recursos Humanos

Recursos Humanos

El Absentismo en España.

Se acaba de publicar el Informe Trimestral de Randstad sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo, correspondiente al último trimestre de 2018. Este Informe arroja los siguientes datos: El absentismo laboral supuso la pérdida de cerca de 400 millones de horas trabajadas Industria es donde se produce mayor absentismo, un 4,8%, seguido por servicios, con un 4,5%, mientras que la construcción es donde se produce menor absentismo, con un 3,3% Las regiones con menor absentismo fueron La Rioja, Madrid (ambas con un 4%) y Baleares (3,8%), mientras...

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Aumentan los Programas de Coaching en 2018

Las sesiones de coaching se están convirtiendo en uno de los recursos profesionales que mayor auge están adquiriendo en el área de Recursos Humanos. Según datos de la Federación Internacional de Coaching (ICF), la introducción de estas técnicas en las empresas españolas, ha aumentado un 30% sólo en 2018. ¿Cuáles son los motivos? Expertos en la materia aluden a que se trata de una exitosa herramienta que redunda de manera notable en el desarrollo profesional de los trabajadores, ya que les ayuda a alcanzar su pleno potencial, o en su caso, a redefinir la perspectiva acerca del mismo. Personas...

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Las competencias de un buen jefe.

¿Qué es para ti un buen jefe? ¿Qué cualidades y competencias debe reunir? Posiblemente no te resulte complicado enumerar aquellos comportamientos que más valoras en un jefe, ya que de sobra es conocida la frase de que “los malos jefes son la causa de que los trabajadores dejen una empresa”. De hecho, numerosos estudios aseguran que la mitad de los empleados que abandonan una empresa, lo hacen por culpa de sus superiores directos. Recopilamos las que suelen identificarse como las 10 conductas más destacadas de un buen jefe, y que directamente inciden en la motivación de los trabajadores: 1....

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La gestión del absentismo.

Según los datos publicados en 2017  el absentismo crece cada año en las empresas de forma progresiva desde 2009, y de forma diferente según el sector. Los datos respaldan la existencia del absentismo en las empresas, aunque las encuestas actuales se centran sobre todo en la medición de las ausencias por Incapacidad Temporal. En Boralia llevamos mucho tiempo estableciendo planes de gestión del absentismo en las empresas clientes, del que derivan acciones específicas para disminuir los datos que cada empresa obtiene año tras año. Tenemos claro que hay que mejorar  las políticas de Recursos...

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La Evaluación del Desempeño.

Como ya adelantábamos hace unos meses, en este nuevo post trataremos un asunto muy importante en recursos humanos: la Evaluación del Desempeño. Estamos terminando el año y en Boralia nos disponemos a medir la Evaluación del Desempeño en muchos de nuestros clientes y queremos resaltar la importancia que esta herramienta aporta por toda la información que recibimos. ¿Has realizado alguna vez una Evaluación del desempeño? ¿Sabrías cómo comenzar? Los resultados de la evaluación deben servir para decidir cambios de puestos, asignación de incentivos económicos o detectar necesidades...

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Clima Laboral.

El clima laboral es el entorno o el medio en el que se desarrolla el trabajo. La situación de este entorno influye en la satisfacción de nuestros trabajadores y, por lo tanto, en la productividad de los mismos, por lo que estos términos se encuentran íntimamente ligados. Es fundamental un buen clima laboral para evitar situaciones de conflicto o malestar que terminen minando su productividad. El Departamento de Recursos Humanos debe velar por la calidad de este entorno y trabajar en pos de la misma, desarrollando acciones que mejoren el clima existente en la empresa. Importancia de...

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¿Cómo ser una empresa que apuesta por las personas?

En la entrada de hoy os traemos una novedosa manera de certificar la mejora en el bienestar de los trabajadores a través de los horarios de los trabajadores mediante procedimientos de humanización de horarios y flexibilidad laboral. Hace unos meses nacía la Norma Sello Horarios Racionales (Norma SHR), una iniciativa emprendida por ARHOE–Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, que se integra en las certificaciones situadas en el ámbito de la responsabilidad social y la sostenibilidad. La Norma SHR establece los requisitos que debe cumplir un sistema gestión...

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Los cambios en la Gestión de los Recursos Humanos.

A principios de 2017, leíamos noticias sobre las nuevas tendencias del 2017 en la gestión de los RRHH, entre ellas nos llama especialmente la atención tanto el uso del Big Data en la gestión del talento en las empresas como el uso del feedback como elemento de cambio en la evaluación del desempeño de los empleados. Poco a poco asistimos al cambio en el uso de los datos, sobre todo en las grandes empresas, y es lo que los gestores de  RRHH no deben olvidar que el análisis de los datos está siendo clave a la hora de identificar y tratar el talento, aunque muchas empresas hoy en día se quedan...

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