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Boralia | SIGES

SIGES

Beneficios de la vuelta al trabajo después de vacaciones.

¿Existe de verdad el síndrome post-vacacional? Hoy hemos podido comprobar en numerosos sitios web que estamos inundados de noticias sobre las soluciones del síndrome post-vacacional, pero al intentar recopilar unos prácticos consejos para la vuelta de vacaciones nos hemos encontrado con otras tantas noticias que dicen lo contrario, y aprovechando un reciente estudio publicado sobre los efectos del trabajo merece la pena repasar unos cuantos conceptos. Según Adecco el llamado síndrome o depresión postvacacional es un síntoma que se produce durante el proceso de transición entre el tiempo...

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¿Cómo ser una empresa que apuesta por las personas?

En la entrada de hoy os traemos una novedosa manera de certificar la mejora en el bienestar de los trabajadores a través de los horarios de los trabajadores mediante procedimientos de humanización de horarios y flexibilidad laboral. Hace unos meses nacía la Norma Sello Horarios Racionales (Norma SHR), una iniciativa emprendida por ARHOE–Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, que se integra en las certificaciones situadas en el ámbito de la responsabilidad social y la sostenibilidad. La Norma SHR establece los requisitos que debe cumplir un sistema gestión...

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Empresas hacia la Cultura del Bienestar.

Aprovechando el encuentro del Club de Tendencias en  SANDETEL,  hoy vamos a reflexionar sobre nuestro espacio de trabajo y su repercusión en nuestro Bienestar. Gran parte de nuestra vida transcurre en el lugar de trabajo, por lo que es sumamente importante que las personas se sientan realizadas y satisfechas con su ocupación. Una Empresa Saludable es aquella en la que empresarios y empleados colaboran en un proceso de mejora continua, con el objetivo de salvaguardar su salud, su seguridad y su bienestar. Estos factores son esenciales para la competitividad y la sostenibilidad de las empresas....

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